✅ EPS para pymes: guía básica para contratar un plan

En el último año, la salud pasó a ser el uno de los temas más importantes de nuestra sociedad. Por este motivo, las empresas de todo el mundo han notado cómo sus trabajadores se interesan cada vez más en contar con una mejor cobertura de salud.

Una alternativa que puedes proponerle a tu equipo es afiliarse a una Entidad Prestadora de Salud (EPS). Estas son empresas que ofrecen servicios de salud privada a aquellos trabajadores de la empresa afiliada. Se trata de una cobertura que complementa la brindada por EsSalud y es voluntaria. Por lo tanto, el trabajador puede decidir libremente si sumarse o no a este plan de salud.

¿Quién paga una EPS Empresa?

La afiliación a un plan de EPS no significa un costo adicional para la pyme, ya que solamente deben destinar el aporte obligatorio del Seguro Social a una Empresa Prestadora de Salud (EPS).

De esta manera, sus trabajadores mantendrán la cobertura que ofrece EsSalud y conservan su derecho de atención para cualquier tipo de diagnóstico.

👉 En caso de que el porcentaje no alcance para financiar un plan de EPS, los trabajadores pueden optar por aportar de su salario la diferencia para acceder a él.

Cotizar EPS para pymes

EPS para pymes -mypes

Antes de comenzar debes saber que no existe como requisito un mínimo de afiliados. Por lo que si tu empresa tiene un solo trabajador, ¡no hay problema!

En QP Blog🎓 te enseñamos a buscar y contratar el mejor plan para ti de forma segura.

¿Dónde encontrarlos? 🔎

1. Ingresa a QuePlan.pe

En nuestro comparador podrás cotizar, comparar y solicitar sin ningún costo extra. Además, recibirás atención personalizada para tu pyme.

2. EPS Empresa

Haz clic en el comparador de EPS Empresa.

3. Perfil de tu pyme - mype

Completa datos básicos como: número de trabajadores, departamento y si están afiliados a una EPS actualmente o no.

4. ¿Otras preferencias?

También podrás ajustar el rango de precio y elegir una clínica de preferencia. Mientras más filtros agregues, más específicos serán los resultados de tu búsqueda.

5. Revisa los resultados

Cuando se hayan aplicado todos los filtros podrás revisar los planes que cubran las necesidades y preferencias de tu equipo de trabajo.

6. Evalúa las alternativas

Podrás comparar y seleccionar los planes que ofrezcan mejores condiciones y cobertura. En esta etapa es importante que pongas atención al detalle de cada plan, especialmente a los porcentajes de cobertura, topes, deducibles, beneficios y restricciones.

7. Elige y contrata

Cuando te hayas decidido por un plan, puedes solicitarlo completando un formulario. En esta etapa te contactará un ejecutivo premium que te ayudará a confirmar tu elección, resolverá tus dudas y se hará cargo de guiarte en el proceso de contratación del plan.