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PLAN SALUD BASE
Atención Ambulatoria
Hasta el 100%
Desde S/ 35
Atención Hospitalaria
Hasta el 90%
Desde S/0
Tope Anual p/p:
SANITAS EMPRESARIAL - PLAN BASE
Atención Ambulatoria
Hasta el 100%
Desde S/ 20
Atención Hospitalaria
Hasta el 100%
Desde S/ 400
Tope Anual p/p:
EPS PLAN MULTIEMPRESA + ADC 1 O EPS PLAN ESTANDAR
Atención Ambulatoria
Hasta el 90%
Desde S/ 30
Atención Hospitalaria
Hasta el 90%
Desde S/0
Tope Anual p/p:
SANITAS EMPRESARIAL - PLAN ADICIONAL 1
Atención Ambulatoria
Hasta el 100%
Desde S/ 20
Atención Hospitalaria
Hasta el 100%
Desde S/ 400
Tope Anual p/p:
PLAN SALUD ADICIONAL 2
Atención Ambulatoria
Hasta el 100%
Desde S/ 35
Atención Hospitalaria
Hasta el 90%
Desde S/0
Tope Anual p/p:
EPS PLAN MULTIEMPRESA + ADC 1 + ADC 2 O EPS PLAN PERSONALIZADO
Atención Ambulatoria
Hasta el 90%
Desde S/ 30
Atención Hospitalaria
Hasta el 95%
Desde S/0
Tope Anual p/p:
EPS PLAN MULTIEMPRESA
Atención Ambulatoria
Hasta el 90%
Desde S/ 35
Atención Hospitalaria
Hasta el 90%
Desde S/0
Tope Anual p/p:
PLAN SALUD ADICIONAL 1
Atención Ambulatoria
Hasta el 100%
Desde S/ 35
Atención Hospitalaria
Hasta el 90%
Desde S/0
Tope Anual p/p:
SANITAS EMPRESARIAL - PLAN BASE PLUS
Atención Ambulatoria
Hasta el 100%
Desde S/ 20
Atención Hospitalaria
Hasta el 100%
Desde S/ 400
Tope Anual p/p:
SANITAS EMPRESARIAL - PLAN BASE ESENCIAL
Atención Ambulatoria
Hasta el 100%
Desde S/ 20
Atención Hospitalaria
Hasta el 100%
Desde S/ 400
Tope Anual p/p:
*Algunas compañías requieren evaluación, en base a giro de la empresa y cantidad de trabajadores. Precios referenciales.
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Beneficios de EPS Empresas
Mejora la Salud y Productividad de los Empleados
Contratar una EPS para los trabajadores en Perú promueve su salud y bienestar, lo que a su vez puede incrementar su productividad y disminuir el ausentismo laboral.
Retención y Atracción del Talento
Ofrecer una EPS puede ser un atractivo importante para retener y captar talento, ya que demuestra que la empresa valora y se preocupa por la salud de sus empleados.
Mayor Cobertura que el Sistema Público
Las EPS en Perú brindan una cobertura de salud más amplia y de mejor calidad que el sistema público, incluyendo servicios de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación.
Preguntas Frecuentes sobre EPS Empresas
Al contratar una EPS, no sólo estás cumpliendo con la normativa laboral peruana, sino que también estás invirtiendo en la salud y bienestar de tus empleados, lo que puede aumentar su satisfacción y productividad.
Una EPS puede conducir a una mayor productividad, ya que los empleados con buena salud suelen tener menor absentismo laboral. Además, puede mejorar la retención de empleados, ya que valoran los beneficios de salud que les proporciona la empresa.
El costo de una EPS para empleados dependerá del plan que elijas. Sin embargo, los beneficios a largo plazo en términos de retención de empleados y aumento de productividad pueden compensar los costos.
Sí, muchas EPS permiten personalizar los planes de acuerdo a las necesidades específicas de tu empresa y tus empleados.
Un buen paquete de beneficios, incluyendo la cobertura de salud a través de una EPS, puede hacer que tu empresa sea más atractiva para los candidatos potenciales, ya que valoran estos beneficios al decidir aceptar una oferta de trabajo.
Esto dependerá del plan que elijas. Algunas EPS ofrecen la opción de extender la cobertura a los familiares del empleado.